勤怠データの入力で、給与明細の発行、請求書の出力、部門別個人別の損益計算までワンフロー。
追加オプションは一切不要、標準機能でご利用いただけます。

• スピード対応：前日締めの勤怠 → 翌日に給与明細と請求書が揃う
• 経営判断の迅速化：部署ごとの損益をリアルタイムに確認可能
• 安心のチェック機能：未承認や差異は自動で検知・通知

複数手当・控除、時給/日給/月給の混在、端数処理や日割にもきちんと対応。年末には年末調整の計算と関連帳票をまとめて出力します。

例）「資格手当,深夜割増,交通費上限 etc」のような複合計算も、ルール登録だけ。次月からは自動で反映されます。

派遣・請負・出向その他契約など、契約形態ごとの支払・控除・締日/支払条件をテンプレ―トで標準化。担当者が替わっても迷いません。

例）取引先Aは月末締/翌末払、Bは20日締/翌10日払…といった違いも、自動で請求スケジュールに反映します。

社会保険、源泉徴収額、労災保険率の変更等については、開始日を自社マスターに事前登録するだけ。対象期間での料率自動切替で、円滑な運用が可能となります。

顧客・スタッフ等のマスタは、雛形コピーなどでサクッと登録。必須チェックと重複検知で「入力ミスかも？」を先回りで防ぎます。

例）新拠点の立ち上げ時も、既存拠点の設定をコピー→差分だけ修正。初期設定の時間を大きく短縮します。

マイナンバーは暗号化と権限で厳格に管理。操作ログも記録し、必要な人だけが必要な時に見られる設計です。年末の源泉徴収票もまとめて出力できます。

例）監査対応時は、いつ誰が閲覧・更新したかを履歴で確認でき、安心です。

見積書・注文書・派遣契約書・就業条件明示書・雇用契約書をテンプレートから自動作成。取引先ごとの税区分や源泉ルール、印影設定、電子送付にも対応しています。

例）派遣先の条件変更があっても、テンプレートを更新すれば次回から自動反映。修正履歴も残るので安心です。